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240 articles avec histoire et societe

Le projet de loi Travail

Publié le par frico-racing

Le projet de loi Travail

En d’autre temps on aurait parlé d’esclavagisme !

La future loi Travail de Myriam El Khomri empile les propositions les plus réactionnaires revendiquées par le patronat. Aucun gouvernement n’avait osé aller aussi loin dans l’abaissement des garanties collectives et des droits acquis par les luttes depuis des décennies !!

C’est un recul de plus de 80 ans, la disparition des conquis du Front Populaire, du CNR à la Libération, de 68 et de 1981. De quoi réjouir M. Kessler (ex n° 2 du Medef) qui avait dit tout haut le rêve patronal : « Effacer les acquis du programme du CNR ».

Depuis un siècle le patronat dénonce ce « carcan » que serait le code du travail. De 1909 avec les déclarations du sénateur Touron : « Vos lois sociales coule une industrie déjà fragile » à 2006 et Laurence Parisot avec « La liberté de penser s’arrête là ou commence le droit du travail », le patronat a mené une offensive continue contre le droit des salariés !

Le premier inventaire des modifications qu’apporterait la loi est terrifiant :

- Durée légale du travail : elle resterait à 35 heures (début des heures supplémentaires maintenu à la 36e). Cependant, la durée maximale de la semaine de travail à 60 h ne serait plus assujettie à des circonstances exceptionnelles ni à l’accord de l’inspection du travail !

- Des accords permettraient d’augmenter le temps de travail des salariés sans contrepartie même en l’absence totale de difficultés économiques (accords dits de développement de l’emploi).

- La semaine de travail n’aurait aucune obligation de commencer un lundi, comme cela le samedi et le dimanche deviendraient des jours comme les autres.

- Le temps de repos minimum descendrait sous les 11 heures, le temps de travail journalier passerait à 12h.

- Afin de neutraliser le déclenchement des heures supplémentaires, le temps de travail pourrait être calculé sur 3 ans ! La diminution de la rémunération des heures supplémentaires jusqu’à 10% deviendrait possible dans toutes les entreprises …

- Les congés payés : ils ne sont plus obligatoires, le salarié peut y renoncer pour de l’argent !

- En cas de décès d’un proche de votre famille, il n’y aura plus de jours légal de congés, ce sera au bon vouloir de l’employeur.

- L’astreinte : Aujourd’hui, le salarié est considéré « à disposition de l’entreprise » et est indemnisé à ce titre. Le futur texte prévoit tout simplement qu’il soit considéré « en repos » tant que son entreprise n’aura pas fait appel à lui. Pourtant, selon la Charte sociale européenne, l’astreinte peut être moins payée (le travail n’est pas effectif) mais elle doit être indemnisée.

- L’apprentissage : les apprentis pourraient travailler jusqu’à 10h par jour (au lieu de 8h) pour 40h par semaine (35h aujourd’hui). La durée du travail hebdomadaire pouvait déjà être portée à 40 heures, sous condition de l’accord de l’inspection du travail et d’un médecin du travail. Désormais, le patron devra seulement les en « informer » !

- Le licenciement : Le projet de loi veut simplifier les licenciements pour favoriser les embauches ? Mais l’expérience le montre, simplifier les licenciements simplifie juste les licenciements …et fait gonfler les dividendes.

- Des accords permettant licenciements et baisse des rémunérations pourront être conclus en cas de reconnaissance des difficultés économiques temporaires de l’entreprise (2 trimestres), limitées à la France et à une seule entreprise d’un groupe. Du fait, les bénéfices faits par le même groupe à l’étranger ne sont pas pris en compte ! Encore un bon moyen d’inciter aux délocalisations !

- En cas de refus de modification du contrat de travail, conséquence de tels accords, les salariés seront licenciés pour motif personnel, sans possibilité d’en contester la cause réelle.

- Les motifs de licenciement économiques sont considérablement élargis : une baisse de commandes sur plusieurs trimestres devient suffisante.

- Le salarié licencié abusivement pouvait bénéficier d’une indemnité dont le montant était librement fixé par les Prud’hommes. Ce montant serait désormais plafonné, ce que réclamaient les patrons … Le juge devrait s’en tenir à un barème qui tient compte uniquement de l’ancienneté du salarié et avec un plafond à 15 mois de salaire pour les employés de plus de 20 ans d’ancienneté. Les patrons pourront licencier à leur guise et même le provisionner à l’avance !

- L’accord d’entreprise : il serait toujours voté par les syndicats, mais ceux-ci devront représenter au moins 50% des suffrages lors des élections professionnelles (contre 30%) pour être jugés représentatifs. Si les syndicats majoritaires ne valident pas l’accord, des syndicats minoritaires pourront demander la tenue d’un référendum. Refus de l’expression démocratique acquise par la voie électorale, le référendum délégitime l’intervention syndicale, accroît la pression patronale et le chantage aux licenciements.

C’est un nouveau coup de force contre le droit des salariés et des syndicats. C’est la mise en place d’une dictature patronale qui va sévir avec la complicité de « syndicats jaunes » (pourquoi pas mis en place par les patrons eux-mêmes !)

C’est cela qu’ils osent appeler modernité ! En d’autre temps on aurait parlé d’esclavagisme !

Dans ce pays, on ne parle jamais des salariés meurtris par le travail. Victimes anonymes d’une guerre économique. Chaque année, ce sont 500 accidents mortels au travail, 700 suicides, 650 000 accidents avec arrêts, 4500 handicap directement liés au travail. Des chiffres ? Non, des vies. Renvoyées au chômage, à la précarité, à la misère. Ruinées. Invisibles. Méprisées.

Dans la lettre installant la Commission Badinter, le premier ministre déclare : «la double fonction assignée au droit du travail est de plus en plus mal remplie. Alors qu’il doit à la fois protéger les travailleurs et sécuriser les entreprises pour leur permettre de se développer…».

Mais ce n’est pas là, et ce ne doit pas être, la mission du Code du travail. Comme le stipule l’article L. 120-3, ce Code vise à borner le «lien de subordination juridique permanent à l’égard de l’employeur». Depuis 1910, et à chaque avancée sociale, il eut cette fonction.

Le code du travail provient des résistances ouvrières, son rôle est de protéger et de sécuriser le salarié. Là, il est transformé en un véritable outil pour les laminer. Le rendre protecteur des entreprises, c’est écrire l’histoire à l’envers.

La ministre du travail annonce son intention de procéder par coup d’état, avec l’article 49-3 si cela s’avérait nécessaire.

Pour que ce cauchemar ne devienne pas réalité, il n’y a qu’un chemin à prendre, celui de l’unité, de la lutte et de la rue, pour envoyer ce texte honteux, indigne de la République, dans les poubelles de l’histoire ! C’est le moins que l’on puisse espérer.

JMD, voir ses articles

Sources : 2CR (voir lien plus bas)

  1. L'illusion de la Démocratie...
  2. Je ne m'occupe pas de politique
  3. 18 septembre 1981 : La France abolit la peine de mort
  4. Quand les Américains voulaient gouverner la France
  5. Connaissez vous le TISA ?
  6. Le Grand Traité Transatlantique (TAFTA) expliqué aux nuls
  7. Histoire: Mon Mai 68 ou...
  8. Ukraine : Déclaration du Comité Valmy
  9. Que c'est il passé LE 6 JUILLET 1880 ?
  10. Vietnam. Le pays célèbre les 60 ans de la victoire de Diên Biên Phu
  11. Histoire : Les origines du 8 mars
  12. Histoire du 1er mai
  13. Les 70 ans de l'affiche rouge
  14. Nelson Mandela est mort
  15. HISTOIRE : 17 octobre 1961, un crime d'état occulté
  16. Histoire : L’armistice du 11 novembre 1918
  17. 6 évrier 1934
  18. Chavez est mort
  19. Histoire : 50 ème anniversaire de Charonne
  20. Stéphane Hessel reste vivant
  21. Il y a vingt ans, Nelson Mandela était libéré.
  22. Anniversaire : "La chute du mur"
  23. J F.Kennedy : le 22 novembre 1963
  24. "I have a dream" : c'était il y a 50 ans
  25. Humeur : Pas touche au CHE !
  26. Henri Alleg est mort
  27. 11 Septembre...1973
  28. Retour sur "le choc pétrolier" de1973
  29. Nucléaire et désarmement
  30. Il y a 40 ans : La «révolution des œillets »
  31. "La Grèce a servi de cobaye à la théorie du choc"
  32. Stratégies de manipulation des masses
  33. L'EURO ? L'ARNAQUE !
  34. L'EURO a dix ans
  35. La machine à abrutir ne connaît pas la crise
  36. La lutte des classes ? Une réalité objective !
  37. La guerre des classes est déclarée
  38. Lecture : "L'INVENTION DE LA CRISE"
  39. Henri Alleg est mort
  40. la "supériorité" de la civilisation occidentale ?
  41. USA Exécution de Troy Davis
  42. Le FN parti ouvrier ??
  43. VOYAGE à CUBA
  44. Meurtre fasciste à Paris
  45. Terrorisme, peurs, propagande et désinformation
  46. La guerre des classes est déclarée
  47. Vote utile ou vote futile ?
  48. Vers un TOTALITARISME rampant ?
  49. INSECURITE : Les RAISONS de la VIOLENCE ?
  50. Il y a 110 ans, disparition de Louise Michel

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